Laporan Perkuliahan Manajemen Diklat "Pendekatan dan Sasaran Pelatihan"

Assalamualaikum wr.wb..

Pertemuan Mata Kuliah Manajemen Diklat di kelas Manajemen Pendidikan kelas A dilaksanakan pada hari Selasa, tanggal 29 September 2014 bertempat di ruang 306 Daksinapati. Pertemuan kali ini, Dosen kami yang bernama Bpk. Amril Muhammad memberikan pembahasan tentang pendekatan dan sasaran pelatihan. Kondisi kelas pada saat itu bias dikatakan cukup efektif. Sebelum memberikan materi, Pak Amril mereview hasil pencarian materi oleh mahasiswa yang mendapatkan bagian BAB 2 yaitu Handary, Zakia, Nadhilah, Awalian Dhea, dan Supriatna.

Selanjutnya Pak Amril memberikan materi: Pendektan Pelatihan adalah titik tolak atau sudut pandang kita terhadap proses pelatihan, yang merujuk pada pandangan tentang terjadinya suatu proses yang sifatnya masih sangat umum, di dalamnya mewadahi, menginsiprasi, menguatkan, dan melatari metode pelatihan dengan cakupan teoretis tertentu.

Pendekatan pelatihan  ada dua: (1) Pendekatan Tradisional, Pendekatan ini beranggapan bahwa seseorang belum memiliki pengetahuan / kemampuan sehingga perlu untuk dilatih. (2) Pendekatan experiential, Pendekatan ini beranggapan seseorang yang sudah memiliki kemampuan awal sehingga pelatihan yang diberikan bertujuan untuk peningkatan/ perbaikan kemampuan, pengetahuan serta sikap yang telah dimilki,

Terdapat 4 sasaran pelatihan: (1) Sasaran Individual,  membantu pegawai untuk mencapai tujuan individu yang berdampak pada tujuan organisasi atau perusahaan. (2) Sasaran Organisasi,  sasaran yang tidak berfokus pada individu dalam organisasi tetapi focus dengan tujuan organisasi. (3) Sasaran fungsional, contoh: UNJ ingin memperoleh 10.000 mahasiswa maka sumber daya harus ditingkatkan agar sasaran dapat dicapai. (4)  Sasaran Kemasyarakatan,  sasaran yang melibatkan etika organisasi & tanggung jawab social.

Pentingnya Pelatihan dan Pengembangan: (1) Optimum utilization of  human resources, (2) Development of human resources, (3) Development of skill of employes, (4) Productivity, (5) Team spirit, (6) Organization culture, (7) Organization climate, (8) Quality, (9) Healty work environment, (10) Health and safety, (11) Morale, (12) Image, (13) Profitability.

Sekian laporan Perkuliahan Manajemen Diklat, semoga bermanfaat bagi pembaca.

Wassalam..